Személyes kompetenciák Top 10 legfontosabb kompetencia ben A kritikai gondolkodás és problémamegoldás jelentősége tovább fog nőni az elkövetkező öt évben. Ezek mellett most új kompetenciák is megjelentek a tízes toplistán az önmenedzsment kategóriában, mint például az aktív tanulás, az ellenállóképesség, a stressztűrő-képesség és a rugalmasság. 1 Milyen kompetenciák vannak 2 A kemény készségek azok a dolgok, amelyeket nagy valószínűséggel aktívan megtanultunk, oktatás vagy tapasztalat révén szereztünk, és amelyek kifejezetten egy adott munka elvégzéséhez szükségesek. A lágy készségek általánosabbak, mégis olyan dolgok, amelyek szinte minden pozíció betöltésekor fontosak. 3 Munkahelyi kompetenciák 4 Jelenleg tehát ezek a személyes képességek (soft skills) jelentik a legnagyobb előnyt egy nyitott pozíció elnyeréséhez, a szakképesítésen és a szakmai tapasztalaton (hard skills) felül. 5 Kiemelten fontos lesz a jó ítélő- és döntéshozó képesség. Ez azt jelenti, hogy jó vagy a relatív költségek és a lehetséges tevékenység előnyeinek a megítélésében, vagyis könnyen átlátod, milyen üzleti lépés mennyi pénzt ér. 6 A puha kompetencia nem mindig számszerűsíthető, objektív mérése sokszor nehézségekbe ütközik, ezáltal nehezen is tanul ható. Ezek általában személyiségbeli jellemzők, alapkészségek, melyek nehezen bonthatók további részekre. Például: empátia, asszertivitás, analitikus gondolkodás, pontosság, időgazdálkodás. 7 Személyes kompetenciák felsorolása 8 Melyek a legfontosabb munkahelyi kompetenciák ben? 9 Kompetencia - gyűjtőfogalom Azon képességek, ismeretek, személyiségjegyek és viselkedési módok halmazaként határozható meg, melyek ahhoz szükségesek. 10 Személyes kompetenciák Kommunikáció Problémamegoldó-képesség Csapatmunka Vezetői készségek Időmenedzsment Alkalmazkodás Kreatív gondolkodás Empátia Monotonitástűrés Részletesség Önismeret, önmotiváció Felelősségvállalás Szabálykövetés Asszertív kommunikáció Magabiztosság Szakmai kompetenciák Idegen nyelvek ismerete. 11